In einer noch stark von Planbarkeit gekennzeichneten Umgebung, wie wir sie etwa bis zur Krise 2007/2008 kannten, konnte dies auch irgendwie funktionieren. Doch zunehmend zeigt sich: Dieser fest und sicher geglaubte Rahmen ist verloren gegangen. Führungskräfte wollen sich zunehmend auch auf das Menschsein besinnen und spüren, dass ein erfolgreiches Berufs- und Privatleben auch ein ausgeglichenes »Ich-Leben« braucht.

»Alle Weisheit beginnt mit der Erkenntnis der Tatsachen«, sagte Cicero (106–43 v.Chr.). Der Alltagsdruck nimmt Managern oft die notwendige Achtsamkeit. Viele Aspekte verschwinden dabei aus der Wahrnehmung – und wir durchdenken sie nicht mehr. Zudem ist das Spektrum der Herausforderungen extrem weit.

Wir wissen, dass wir Ihnen auf manche Fragen keine Antworten geben können – etwa wenn sie sehr individuell und speziell sind. Aber wir können Fragen stellen, die Sie auf dem Weg zur Lösung unterstützen. Und wir können Ihnen Ideen, Verhaltensweisen, Konzepte und Tools vorstellen, die Ihnen bei der Lösung der Aufgaben nachhaltig helfen und Sie sicherer, konzentrierter und bewusster machen können.

Aus unserer Sicht braucht Management Reflexion als Ergänzung, um nachhaltig zielwirksam und erfolgreich zu sein – und damit Sie persönliche Zufriedenheit erlangen.