Kurze Einführung
Ein Leadership Assessment bietet Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten zu bewerten und gezielt weiterzuentwickeln.
In einer Arbeitswelt, die von Homeoffice und hybriden Teams geprägt ist, gewinnen Selbstreflexion und Anpassungsfähigkeit an Bedeutung. Ein Leadership Assessment hilft Führungskräften, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und ihre Führungsqualitäten gezielt weiterzuentwickeln. Besonders in Zeiten des Wandels ist es wichtig, sich selbst und die eigene Wirkung auf das Team genau zu kennen.

Zielgruppe
Führungskräfte und Manager, die ihre Führungsfähigkeiten reflektieren und verbessern möchten.

Ziele des Seminars

• Selbstbewertung der eigenen Führungs­fähigkeiten.

• Identifikation von Stärken und Ent­wicklungsbereichen.

• Erstellung eines individuellen Ent­wicklungsplans.

Inhalte des Seminars

• Einführung in Leadership Assessment Tools.

• Selbstbewertungsübungen und Feedback.

• Workshops zur Entwicklung persönlicher Führungsstrategien.

• Fallstudien und Praxisbeispiele.

Methodik
Das Seminar kombiniert Selbstbewertungen, Feedback-Sessions und praxisorientierte Workshops. In der Vorbereitung auf das Seminar werden ein diagnostisches Testverfahren sowie biografische Fragen zur Selbstreflexion der persönlichen Ziele, Stärken und Entwicklungspotenziale eingesetzt.

Nutzen für die Teilnehmer

• Klarheit über eigene Führungsstärken und -schwächen.

• Gezielte Entwicklung von Führungs­kompetenzen.

• Verbesserung der Führungsperformance.