Herausforderung & Lösung

Führungskräfte erhalten im Alltag selten ehrliches Feedback zu ihrer Führungswirkung. Je höher die Position, desto größer die blinden Flecken – und desto gravierender die Auswirkungen auf Team und Organisation.

Ein strukturiertes Leadership Assessment schafft Klarheit: Wo liegen meine Stärken? Wo habe ich Entwicklungspotenzial? Und wie wirke ich tatsächlich auf andere?

Dieses Seminar kombiniert diagnostische Testverfahren mit intensivem Peer-Feedback und individueller Reflexion. Sie erhalten ein differenziertes Bild Ihrer Führungspersönlichkeit und entwickeln einen konkreten Entwicklungsplan.

Zielgruppe
Führungskräfte und Manager, die ihre Führungsfähigkeiten reflektieren und gezielt weiterentwickeln wollen.

Ziele & Nutzen
Seminarziele

• Evidenzbasierte Selbstbewertung der eigenen Führungsfähigkeiten

• Identifikation von Stärken und konkreten Entwicklungsbereichen

• Erstellung eines individuellen Entwicklungsplans mit messbaren Zielen

Ihr Nutzen

• Klarheit über eigene Führungsstärken und -schwächen

• Verbesserung der Führungsperformance und Wirkung auf Ihr Team

• Gezielte Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen mit konkretem Plan

Inhalte

• Diagnostisches Testverfahren inkl. VIDUSANKTIAS®-basierter Führungsanalyse und biografische Selbstreflexion (vor dem Seminar, zzgl. einmalig 650 €/pP (zzgl. MwSt.) für persönliche Diagnose)n

• Strukturierte Selbstbewertungsübungen und Peer-Feedback

• Workshops zur Entwicklung persönlicher Führungsstrategien

• Fallstudien: Wie erfolgreiche Führungskräfte an ihren Schwächen gearbeitet habe

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Methodik

Kombination aus Selbstbewertungen, Feedback-Sessions und praxisorientierten Workshops. In der Vorbereitung werden diagnostische Testverfahren sowie biografische Fragen eingesetzt.

Teilnehmerzahl: Max. 12 Teilnehmer