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Team-Leadership
– Wie führe ich Teams

Kurze Einführung
Erfolgreiches Team-Leadership ist entscheidend für die Leistungsfähigkeit und Motivation von Teams.
Die zunehmende Bedeutung von Remote Work stellt neue Anforderungen an die Teamführung. Virtuelle Teams effizient zu leiten und dabei die Motivation hochzuhalten, ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Techniken, um Teams erfolgreich zu führen und die Zusammenarbeit auch über Distanz hinweg zu optimieren.


Zielgruppe
Teamleiter, Projektmanager und Führungskräfte, die ihre Teamführungskompetenzen verbessern möchten.

Ziele des Seminars

  • Entwicklung effektiver Teamführungs­strategien.

  • Förderung der Zusammenarbeit und Motivation im Team.

  • Verbesserung der Teamleistung und -dynamik.


Inhalte des Seminars

  • Grundlagen der Teamführung.

  • Kommunikations- und Motivationsstrategien.

  • Konfliktmanagement und Teamentwicklung.

  • Fallstudien und Praxisbeispiele.


Methodik
Das Seminar kombiniert Vorträge, Gruppenarbeiten und Fallstudien.


Nutzen für die Teilnehmer

  • Effektivere Teamführung.

  • Verbesserte Teamleistung und Zusammenarbeit.

  • Erhöhung der Motivation und Zufrieden­heit im Team.

 

Seminardauer: 2 Tage (1. Tag 10.00 - 17.00 Uhr und 2. Tag 9.00 - 15.00 Uhr)

Seminargebühr: 1.780 €/Person (zzgl. MwSt.) 

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Nach Erhalt Ihrer Anmeldung senden wir Ihnen:

  • die Anmeldebestätigung mit Rechnung

  • Informationen zum Ablauf

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  • 2 Tage vom 12. bis 13. März 2025


    Beginnt: 12. März 2025

    1.780 Euro

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  • 2 Tage vom 21. bis 22. Mai 2025


    Beginnt: 21. Mai 2025

    1.780 Euro

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  • 2 Tage vom 8. bis 9. Oktober 2025


    Beginnt: 8. Okt. 2025

    1.780 Euro

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  • 2 Tage vom 3. bis 4. Dezember 2025


    Beginnt: 3. Dez. 2025

    1.780 Euro

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Stimmen von Teilnehmern

„Die praxisnahen Methoden zur Führung von virtuellen Teams waren genau das, was wir brauchten. Seit dem Seminar arbeiten wir deutlich effizienter zusammen.“

Katharina Meier, Teamleiterin

„Das Seminar hat mir neue Impulse gegeben, wie ich die Zusammenarbeit in meinem Team verbessern kann – besonders im Hinblick auf Motivation und Konfliktmanagement.“

Stefan Fischer, Projektmanager

„Die Kombination aus Theorie und Praxis war perfekt. Vor allem der Austausch mit den anderen Führungskräften hat mir wertvolle Einblicke gegeben, die ich direkt anwenden konnte.“

Michael Wagner, Bereichsleiter

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