Auch erfolgreiche Organisationen kennen Lebenszyklen – in der Sattheitsphase sind Disruptionen echte Herausforderungen. Die Organisation wird langsamer und schwächer, und sie beschäftigt sich immer mehr mit sich selbst. Manager erkennen: Der Erfolg von gestern ist nicht die Sicherheit von morgen. Ruhen Sie sich also nicht zu lange auf Ihren Lorbeeren aus, sondern entscheiden Sie sich in diesem Seminar für den hybriden Weg zum Ziel – Sie bauen neue Stärken auf und versorgen parallel dazu Ihre Organisation mit »Frischzellen«. Was vom Alten ist bewährt und dient der Zukunft? Was muss weg? Hier erhalten Sie die nötige Orientierung.